Reformas laborales alteran las jornadas en Brasil y las reglas de vacaciones en Argentina
Los reportajes tratan sobre dos cambios laborales distintos: en Brasil, la Confederación Nacional del Comercio de Bienes, Servicios y Turismo intenta aplazar la transición hacia el fin de la jornada 6x1, mientras que Flávio Dino fue designado relator de la acción en el Supremo Tribunal Federal. En Argentina, una reforma modificó las reglas de vacaciones, permitiendo su fraccionamiento por acuerdo, períodos fuera de la temporada tradicional y un aviso previo más corto.
Puntos clave
- En Brasil, Flávio Dino fue sorteado como relator de la acción presentada por la Confederación Nacional del Comercio de Bienes, Servicios y Turismo para aplazar la transición hacia el fin de la jornada 6x1, según Estadão.
- La enmienda constitucional brasileña prevé una reducción gradual de la jornada semanal de 44 a 40 horas, sin reducción salarial, con dos días de descanso remunerado, conforme a Estadão.
- La Confederación Nacional del Comercio de Bienes, Servicios y Turismo argumenta que 60 días son insuficientes para que las empresas reorganizen los turnos, contraten trabajadores y se adapten a las nuevas reglas, según Estadão.
- En Argentina, la reforma laboral permite dividir las vacaciones en períodos de al menos siete días, mediante un acuerdo entre el empleador y el trabajador, informó iProfesional.
- iProfesional también destacó la posibilidad de programar las vacaciones entre mayo y septiembre mediante acuerdo y la reducción del aviso previo de 45 a 30 días, salvo que existan reglas diferentes previstas en los convenios colectivos.
- Los artículos no informan sobre una medida conjunta entre Brasil y Argentina; la conexión entre ellos es temática, ya que ambos abordan cambios recientes en la legislación laboral.