Dos novedades laborales afectan salarios y obligaciones fiscales en Argentina y España
Los artículos describen dos acontecimientos laborales distintos: un acuerdo salarial para trabajadores de la alimentación en Argentina y el tratamiento fiscal de las propinas en España. No presentan un evento común, pero ambos abordan cambios que pueden incidir en los ingresos de trabajadores.
Puntos clave
- iProfesional informó que la FTIA y la FIPAA acordaron un aumento del 7,35% para el último cuatrimestre del año, aplicable al personal comprendido por el convenio colectivo 244/94.
- El acuerdo argentino contempla una suma no remunerativa total de 150.000 pesos, pagada en dos cuotas de 75.000 pesos hasta octubre y noviembre.
- Según iProfesional, las partes retomarán las negociaciones en diciembre y ratificaron la vigencia del convenio colectivo 244/94.
- El Cronista señaló que Hacienda considera las propinas rendimientos del trabajo sujetos al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas en España.
- El Cronista indicó que la cotización de las propinas a la Seguridad Social depende de cómo se gestionen y de lo establecido en el convenio colectivo correspondiente.